[請益] 工作沒勞健保,,如何自行加保?
就像如果沒有工作，你可以把健保轉到地方鄉鎮區公所投保一樣，當處於長期待業狀態或從事自由工作者，你也可以把勞保轉向各地方的「職業工會」持續投保。, 投保的薪資等級可以視自己的經濟能力決定，亦即你可以延續前一個工作的薪資等級繳納，也可以
衛生福利部中央健康保險署-人員投保申辦
【問題】工作沒有勞健保 你們會想應徵嗎 @職場甘苦談 哈啦板
相信許多人在求職的時候，總會看到有些公司在招募廣告上註記公司福利其中一項為「享勞健保、勞退提繳」等字眼，但其實為員工投保勞健保本來即為公司的法定義務，根本不該列在公司福利中，更不該用「享」這個字眼才是。那麼，具體而言，雇主沒幫員工投保勞健保，會違反哪些規定，勞方又
相信很多人 應徵工作都會碰到 工作沒有提供 勞健保 如果要勞保 就要自行找公會 當然有些會用補貼的方式 如1500到2000元不等 不管如何換算 都是吃虧 因為工會也並不一定是保障 再來不同性質的工作 保費也不一樣 因為公司沒有幫你投保 相對也不用在支付 6%的退休金 簡單來說就是為了逃避支付稅金
勞健保 = 勞工保險 & 全民健康保險 勞保（勞工保險）,，政府為了讓勞工能安心工作所提供的社會保險，萬一發生意外事故時，能夠提領各種給付。健保（全民健康保險）,一個強制性的健康保險制度，讓你生病的時候不用負大筆的醫療費就可以得到適當的醫療照顧。
律師說法》和員工談好不保勞健保 就可以不用保？
勞保一定要保嗎？2021 年勞工保險十個你必須知道的事！
訊息, 健保部份,, 健保看要跟著公司保或是自己去公所辦保這兩種。, 但只要有工作健保都會強制扣薪，公司人事會被整天噹，人事再跑來噹你。, 勞保部份,, 勞保在公司保公司要負擔部份，也可以去工會保但要全額負擔，所以工會都是投保最低薪資，所以那些
未覈實申報投保薪會有哪些責任？聽命老闆的承辦人員也會受罰 …
上班族去兼職還要再保勞健保嗎？專家教你搞懂保險顧權益
此外，健保法施行細則第20條規定，保險對象原有之投保資格尚未喪失，其從事短期性工作未逾三個月者，得以原投保資格繼續投保，舉例來說 假設今天一個學生在一家飲料店打工，沒有超過三個月的話，這個學生還是可以繼續用眷屬附掛在自己的直系親屬身上。
要是沒有上班，還可以繼續投保勞保嗎？一般而言，因勞保屬在職保險，若無特殊原因，在沒有工作時，將無法繼續投保；不過，仍有7種對象例外，包括服兵役、派遣出國、傷病留職停薪、因案停職、育嬰留職停薪、職災勞工在醫療期間退保，以及投保勞保滿15年被資遣，但尚未符合老年給付請條件
老闆不幫員工投保勞健保，會有哪些問題呢？（下）｜勞動力量 2019年4月8日, 下）｜勞動力量- – 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 我們在前一篇文章「老闆不幫員工投保勞健保，會有哪些問題呢？ 因此，雇主如果沒有依法為員工投保勞健保導
健保諮詢服務專線 市話撥打 0800-030-598 或 4128-678不須加區域碼 手機改撥 02-4128-678 辦理各項健保業務，請至各分區業務組辦理 臺北業務組:022191-2006 100008臺北市中正區公園路15-1號 北區業務 …
2021-01-28 ｜ 勞健保 保險觀念 ｜ 289042｜ 文,飛羽小咖咖（作者為執業律師） 大家好，我是勞動小咖咖。就是比小咖還要更小咖的小咖咖
一間知名連鎖的早午餐店加盟主與離職員工爆發勞資糾紛，據員工表示，該名加盟主在工作期間，均未幫他加保勞健保，且嫌他的薪水太高，竟臨時
提供給大家一些關於勞健保的基本知識 希望對大家有幫助 不管是有沒有打工或是工作的 我覺得大家都需要具備一些關於勞健保的基本知識 才不會掉進陷阱裡 內容很長 需要耐心閱讀 —– 剛剛去勞工局詢問 我把詳細情況跟接洽我的服務人員說明了
#工讀生勞健保解惑大全 – 工作板
公司未覈實投保勞保、健保，是實務上很常出現的問題，一旦發生了，公司會有什麼責任呢？會計、人事主管只是依老闆指示，難道也要負責嗎？如果是員工自費負擔要求公司以少報多，這樣對員工有利的調整是可以 …
老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險很 …
老闆不幫員工投保勞健保，會有哪些問題呢？（上）
標題 [請益] 工作沒勞健保,,如何自行加保? 時間 Wed Jan 23 19:22:16 2013, 最近朋友碰到一個難題，找到了一個雖然跟興趣一點都不合 但薪資還可以，而且至少不是22K的工作 不過上了幾天班，朋友才發現，他們公司竟然沒有保勞健保? 詢問過同事跟主管後，得到的答案
自由工作者該如何保勞健保？
長期待業或失業，勞保還是可以保下去！
沒有勞健保的工作有哪些
低薪時代，下班後兼職打工，還要再保勞健保嗎？勞保局納保組簡任視察江麗君表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要公司雇用 5名以上員工，就會是勞保的強制投保單位，雇主有義務幫員工加 …
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